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La Ville de Bergerac recrute un correspondant RIL (h/f)

dans Offres d'emploi


Poste à pouvoir au 1er mai 2025

Au sein du service  « Réglementation – Urbanisme Gestion Patrimoniale» vous avez en charge la gestion du RIL (Répertoire des Immeubles localisés) et la coordination du recensement.

Vous réalisez les enquêtes de terrain dans le cadre défini par l’INSEE et vous participez et organisez les campagnes de recensement de la population. Vous encadrez les agents recenseurs pendant la période de recensement ainsi que le coordonnateur suppléant.

Missions principales du poste :

Correspondant du répertoire des immeubles localisés (RIL) : Interlocuteur communal de l’INSEE
– Mettre à jour les bases de données INSEE (logiciel RORCAL),
– Numéroter de nouveau projet et demande de code RIVOLI auprès de la DGFIP,
– Vérifier les adresses avec déplacement sur le terrain pour mise à jour des bases,
– Formaliser des attestations de données pour les particuliers et les professionnels.

Coordonnateur pour le recensement annuel : Interlocuteur communal de l’INSEE concernant le recensement 

– Préparer le recensement en lien avec l’INSEE et les services de la Ville,
– Assister aux formations obligatoires organisées par l’INSEE,
– Être en Appui administratif et technique des agents recenseurs pour l’identification des logements à recenser,
– Saisir les déclarations des personnes recensées dans le logiciel,
– Procéder à la synthèse des opérations du recensement annuel avec l’INSEE.

Activités autres :

– Missions d’accueil et de renseignement du public,
– Cadastre : instruction des demandes de délivrance des renseignements et de documents – instruction et traitement des demandes d’attestations (adressage).

Connaissances :

  • Maîtrise de l’environnement réglementaire en matière d’urbanisme,
  • Maîtrise de la lecture de plans,
  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Writer, Calc, Outlook)
  • Maîtrise des logiciels métiers (RORCAL, OMER),
  • Bonne connaissance du territoire.

Savoir-faire :

  • Capacités à respecter les délais, gérer les priorités,
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse.

Savoir-être :

  • Sens du service public,
  • Autonomie et rigueur,
  • Discrétion,
  • Disponibilité
  • Sens de l’organisation.

Contraintes du poste :

  • Déplacements fréquents sur la commune.

Diplômes, qualifications :

  • Expérience similaire recommandée
  • Permis B indispensable

Conditions de recrutement :

  • Fonctionnaire de catégorie C
  • Temps complet
  • Rémunération selon grille indiciaire / IFSE de 170 €/ NBI d’accueil

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Maire de BERGERAC – Service des Ressources Humaines – 19, rue Neuve d’Argenson, BP 826 – 24108 BERGERAC Cedex ou sur la messagerie drh@bergerac.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 28/03/2025

Contact : Rachida FRIOUA, Responsable des Ressources Humaines au : 05.53.74.67.95 – www.bergerac.fr

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